診断が「適応障害・抑うつ状態」の場合、傷病手当金は給付でも雇用保険の延長(就職困難者認定)にはなりませんよね? このコンテンツを閲覧するにはログインが必要です。お願い ログイン. あなたは会員ですか ? 会員について