用語

年に一度、職場で受けることが義務付けられたストレスチェック制度。 2013年に法案可決し、2016年から実施。

厚生労働省が緊急に対策を講じる必要のある疾病として上げている病気。 従来は「がん、脳卒中、急性心筋梗塞、糖尿病」の４大疾病だったものが、2011年、新たに精神疾患をくわえて「５大疾病」となった。

健康保険に加入している本人のこと。扶養は被保険者ではなく被扶養者という。

健康保険を提供している母体・運営団体のこと。

傷病手当金など給付金額の算出根拠となる数値。 協会けんぽ　標準報酬月額・標準賞与額とは？ https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3160/sbb3165/1962-231 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/shiga/tool/sshayamihyou.pdf

協会けんぽ、健康保険組合にある制度。傷病手当金と重複する場合は、出産手当金が優先される。 出産育児一時金とは異なる

出産時に一律42万円が受け取れる制度。いずれかの健康保険に入っていれば申請可能。傷病手当金との併給も可能。 出産手当金とは異なる

「給付金の不支給」などの決定に対して、社会保険審査官でも判断がくつがえらなかった場合に、あらためて不服申立をおこなう先。第二審。

「給付金の不支給」などの決定に対して、不服申立をおこなう先（審査請求といいます）。第一審。

各地方自治体が運営している健康保険。無職や定年退職をした人など、なんらかの健康保険に加入していない人はかならず国民健康保険に加入する必要がある。 なお、退職後に傷病手当金の「資格喪失後の継続給付」の条件に該当している場合、国民健康保険に切り替えたとしても傷病手当金の継続給付に影響はない。